Vorträge und Keynote Speeches

Dr. Edlund bietet...

  • … 4 Spezialthemen,
  • … in deutscher und englischer Sprache.
  • … Anpassungsfähigkeit an das Publikum.
  • … individuelle Vortragszeiten (z.B. 45, 60 oder 90 Minuten).

Ein Top Vortrag...

  • … gibt Impulse, die Ihr Leben verändern können!
  • … begeistert, inspiriert und motiviert das Publikum, von Anfang bis Ende!
  • … passt perfekt zu Ihrem Anlass und Ihrem Publikum.
  • … lässt die Minuten wie im Flug vergehen.
  • … wird mit Dr. Edlund von einem der weltweit führenden Experten des Fachgebiets  durchgeführt!

Management Impuls

für 12.000 Executives in D & CH...

Haben Sie Fragen?

Haben Sie Fragen oder wünschen Sie ein persönliches Beratungsgespräch?
icon_mail_drlinfo@drleadership.com
icon_phone_drl CH +41 4457700-10
icon_phone_drlDE +49 30 60981793-0

 

Vortragsthemen im Überblick

Monkey Management

Kennen Sie die Situation? Der Mitarbeiter erzählt dem Chef von einem Problem und am Ende kümmert sich der Chef um alles.
Auf geheimnisvolle Weise hat sich der „Monkey“ von der Schulter des Mitarbeiters zum Chef herübergehangelt.

Multiplikations-Effekt

Die Ansprüche an „Führung“ steigen ständig – denn die Welt von heute ist virtueller, komplexer und dynamischer denn je. Um hier erfolgreich zu sein, müssen Manager das volle Potenzial ihres Humankapitals nutzen.

Kommunikation

Ob Sie sich dessen Bewusst sind oder nicht – Sie kommunizieren!
Und das täglich. Was im täglichen Leben für jedermann gilt, hat für Führungskräfte eine besondere Bedeutung.

Change Management

In der Dynamik von heute wird von Managern erwartet, dass sie Veränderungsprozesse innerhalb des Unternehmens erfolgreich implementieren können.

Kundenstimmen

Monkey Management

Kennen Sie die Situation? Der Mitarbeiter erzählt dem Chef von einem Problem und am Ende kümmert sich der Chef um alles.

Auf geheimnisvolle Weise hat sich der „Monkey“ (= Probleme, Fragen und Aufgaben)  von der Schulter des Mitarbeiters zum Chef herübergehangelt.
Von nun an liegt das Thema wieder beim Chef. In systematischer Weise und mit zahlreichen praxisrelevanten Werkzeugen und Konzepten stellt Dr. Edlund dar, wie es erfolgreichen Managern gelingt, sich auf strategische Aufgaben zu fokussieren und das tägliche Klein-Klein des operativen Geschäfts den Mitarbeitern zu überlassen.
Gerne führt er Sie in seinen Vorträgen in die „Welt der Affen“ und bringt die Zuhörer auf humorvolle Art und Weise zum „Aha-Erlebnis“.
Lassen Sie sich nicht in die „Monkey Falle“ ziehen!
Delegieren Sie die Monkeys Ihrer Mitarbeiter richtig. Lassen Sie sich von Dr. Edlund einen praxisnahen Einblick in ausgeklügelte Strategien und Techniken zur Vermeidung von Rückdelegation zeigen!

Ihr Nutzen

  • praxisnaher Einblick in die Strategien Ihrer Mitarbeiter
  • Schutz vor der gefährlichen „Monkey Falle“
  • moderne Methoden und Techniken
  • stärkerer Fokus auf Ihre Kernaufgaben
  • Steigerung der Unternehmens-Performance

Download Broschüre

Kommunikation Kopie
Hier können Sie die Monkey Management
Broschüre herunterladen.
PDF Herunterladen


 

 

Manager im Multiplikations-Effekt

„Führung im Autopilot ist passé.“

Die Ansprüche an „Führung“ steigen ständig – denn die Welt von heute ist virtueller, komplexer und dynamischer denn je. Um hier erfolgreich zu sein, müssen Manager das volle Potenzial ihres Humankapitals nutzen und starke, belastbare Beziehungen zu Mitarbeitern, Teams und Kollegen aufbauen. Ein Phänomen, das dabei in Erscheinung tritt, ist der sogenannte „Multiplikations-Effekt“. Kleinste Verhaltensänderungen der Chefs haben oft große Auswirkungen auf die komplette Belegschaft.

Denn: Jeder Manager wird täglich messerscharf von seinem Umfeld beobachtet – und die Mitarbeiter passen ihr eigenes Verhalten an das ihrer Manager an.

Dr. Edlund zeigt in seinem dynamischen Vortrag anhand einer Vielzahl von amüsanten Beispielen aus dem Führungsalltag, wie dieser Effekt funktioniert und wie Manager davon profitieren können.

Das Bewusstsein für die tägliche Führungsverantwortung ist dabei der Schlüssel!

Von Dr. Edlund erfahren Sie, was konkret getan werden kann, um bei den Mitarbeitern wieder mehr Verpflichtungsgefühl, Leistungswillen und auch mehr Freude bei der täglichen Arbeit zu erwirken.

Download Broschüre

Kommunikation Kopie
Hier können Sie die Multiplikations-Effekt Broschüre herunterladen.
PDF Herunterladen


 

 

Kommunikation als Führungsinstrument gekonnt einsetzen

Ob Sie sich dessen Bewusst sind oder nicht – Sie kommunizieren! Und das täglich. Was im täglichen Leben für jedermann gilt, hat für Führungskräfte eine besondere Bedeutung. Denn als Führungskraft müssen Sie Einfluss ausüben und dazu nutzen Sie das Instrument „Kommunikation“. Doch wie genau funktioniert das eigentlich? Wie überzeugen oder motivieren Sie? Wie hören Sie besser zu? Oder was sagen Sie, nachdem Sie „Guten Tag“ gesagt haben?

Tatsache ist: Das was wir jeden Tag tun, ist so zur Gewohnheit geworden, dass wir es kaum mehr hinterfragen.

Doch: Nur wer professionell kommuniziert, erwirkt Erfolge, klärt Probleme und vermittelt Wertschätzung.

In seiner stark nachgefragten Keynote vermittelt Dr. Edlund, welche „Mechanismen der Beeinflussung“ jede Führungskraft kennen muss und welche „Kommunikations-Reflexe“ beherrscht werden müssen. Er zeigt anhand von unzähligen, oft sehr amüsanten Führungsbeispielen aus seiner zwanzigjährigen Erfahrung mit Managern auf, in welche Fallen jeder von uns immer und immer wieder tappt und warum das so ist.

Nach diesem Vortrag wissen Ihre Führungskräfte genau, wo sie bereits morgen ansetzen können, um nachhaltig professioneller zu kommunizieren!

Download Broschüre

Kommunikation Kopie
Hier können Sie die Kommunikations Broschüre herunterladen.
PDF Herunterladen


 

 

Change Management

In der Dynamik von heute wird von Managern erwartet, dass sie Veränderungsprozesse innerhalb des Unternehmens erfolgreich implementieren können.

Dr. Edlund entwickelte und begleitete in den letzten 15 Jahren eine Vielzahl von Transformationsprojekten wie z.B. Restrukturierung, Kosteneinsparung, Outsourcing, Post Merger Integration, IT-Veränderungen oder strategische Neuordnung.

In seinem Vortrag erklärt er eindrucksvoll wie Change Management von der Systematik her angegangen werden muss und wie Manager den Spagat schaffen, möglichst viele Mitarbeiter einzubinden und dabei gleichzeitig auf Zielkurs zu bleiben.

Download Broschüre

Kommunikation Kopie
Hier können Sie die Change Management Broschüre herunterladen.
PDF Herunterladen


 

Kundenstimmen

Facebook Posts