Vorträge und Keynote Speeches

„Führung im Autopilot ist passé.“

Die Ansprüche an „Führung“ steigen ständig – denn die Welt von heute ist virtueller, komplexer und dynamischer denn je. Um hier erfolgreich zu sein, müssen Manager das volle Potenzial ihres Humankapitals nutzen und starke, belastbare Beziehungen zu Mitarbeitern, Teams und Kollegen aufbauen. Ein Phänomen, das dabei in Erscheinung tritt, ist der sogenannte „Multiplikations-Effekt“. Kleinste Verhaltensänderungen der Chefs haben oft große Auswirkungen auf die komplette Belegschaft.

Denn: Jeder Manager wird täglich messerscharf von seinem Umfeld beobachtet – und die Mitarbeiter passen ihr eigenes Verhalten an das ihrer Manager an.

Dr. Edlund zeigt in seinem dynamischen Vortrag anhand einer Vielzahl von amüsanten Beispielen aus dem Führungsalltag, wie dieser Effekt funktioniert und wie Manager davon profitieren können.

Das Bewusstsein für die tägliche Führungsverantwortung ist dabei der Schlüssel!

Von Dr. Edlund erfahren Sie, was konkret getan werden kann, um bei den Mitarbeitern wieder mehr Verpflichtungsgefühl, Leistungswillen und auch mehr Freude bei der täglichen Arbeit zu erwirken.

Ob Sie sich dessen Bewusst sind oder nicht – Sie kommunizieren! Und das täglich. Was im täglichen Leben für jedermann gilt, hat für Führungskräfte eine besondere Bedeutung. Denn als Führungskraft müssen Sie Einfluss ausüben und dazu nutzen Sie das Instrument „Kommunikation“. Doch wie genau funktioniert das eigentlich? Wie überzeugen oder motivieren Sie? Wie hören Sie besser zu? Oder was sagen Sie, nachdem Sie „Guten Tag“ gesagt haben?

Tatsache ist: Das was wir jeden Tag tun, ist so zur Gewohnheit geworden, dass wir es kaum mehr hinterfragen.

Doch: Nur wer professionell kommuniziert, erwirkt Erfolge, klärt Probleme und vermittelt Wertschätzung.

In seiner stark nachgefragten Keynote vermittelt Dr. Edlund, welche „Mechanismen der Beeinflussung“ jede Führungskraft kennen muss und welche „Kommunikations-Reflexe“ beherrscht werden müssen. Er zeigt anhand von unzähligen, oft sehr amüsanten Führungsbeispielen aus seiner zwanzigjährigen Erfahrung mit Managern auf, in welche Fallen jeder von uns immer und immer wieder tappt und warum das so ist.

Nach diesem Vortrag wissen Ihre Führungskräfte genau, wo sie bereits morgen ansetzen können, um nachhaltig professioneller zu kommunizieren!

In der Dynamik von heute wird von Managern erwartet, dass sie Veränderungsprozesse innerhalb des Unternehmens erfolgreich implementieren können.

Dr. Edlund entwickelte und begleitete in den letzten 15 Jahren eine Vielzahl von Transformationsprojekten wie z.B. Restrukturierung, Kosteneinsparung, Outsourcing, Post Merger Integration, IT-Veränderungen oder strategische Neuordnung.

In seinem Vortrag erklärt er eindrucksvoll wie Change Management von der Systematik her angegangen werden muss und wie Manager den Spagat schaffen, möglichst viele Mitarbeiter einzubinden und dabei gleichzeitig auf Zielkurs zu bleiben.